为何新东方常年在招老师?

第一次在知乎上回答问题就献给新东方了。

先说一下,我本人没有去新东方工作过,只是参加过新东方的面试和所谓的培训。坐标热干面城市,在这里仅仅是看到这个问题,以及结合我自己经历的面试和培训所感受到的新东方做个回答,仅代表个人意见,如果你的意见与我不同,很正常。毕竟一千个人里面有一千个哈姆雷特,但,请文明观贴。

我是九月份参加新东方的校招,本人是今年毕业的应届生,普通本科,英专。似乎大多数英专学生心里都有个新东方梦,一心想着去这个有名的大公司用自己的专业成就自己。冲着情怀,冲着名气,千百来人奔向了新东方秋招。在秋招上,无一例外,宣讲人一次又一次向你强调应届生年薪有8到15万,公司福利有多么好,平台有多么大,进来以后你的发展有多么快,多么好。听了这些宣讲,大多数应届的毕业生都会觉得新东方多么的好,在心里更加加深了对新东方的信仰。

而后,就是面试试讲环节,我去的是泡泡这个部门,具体是少儿还是幼小我就不说了,反正都是一样的。面试环节就是先自我介绍在试讲,这就是所谓的初面了,初面的通过率是很高的,甚至英文发音不那么标准的也能过。

接着就是约时间再笔试,笔试的试题是高考题。虽然我不明白为什么教小学的老师笔试要做高考题,但是毕竟学了这么多年英语,高考题对我来说也不算难。不过还是有些朋友在笔试的时候被淘汰了,因为面试的时候说过不限专业,所以没有规定一定要英语专业。但有些非英专的学生可能对高考题比较陌生,那么就会在面试过程中被淘汰。

再接着初面和笔试通过以后就开始培训,为期两周。其实只有六天,每周的周一周二是新东方老师的休息时间,所以培训时间就是从周三到周五。第二周的周五参加培训完以后的预终试,实际培训天数共6天。

所谓的培训就是磨课,怎么磨呢,她们把新东方泡泡上课的顺序告诉你,然后你自己熟悉一下轮流上去讲,讲完以后那些培训的老老师会告诉你哪些地方不行。然后你来改,改完再去讲。就这样,一遍又一遍。哦对,磨课也就是培训期间是没有工资的哦。她们美名其曰的告诉你这是免费又专业的培训,不断强调这个培训的价值,事实上毫无价值。在培训期间,要花费一些精力,财力。首先,培训的校区离你住的地方会很远,大概接近两个小时的通勤时间,来回的话差不多三四个小时吧,再就是每天正常的吃喝开销。这些都可以理解,毕竟很少有公司管吃的。那,每个人讲课的时候需要用的教具需要自己买或者自己做,做完打印塑封等一系列的步骤所需的花费也得自己掏钱,这个我不是很能理解。

培训期间,要带电脑,因为要随时改ppt,但校区网很垃圾,即使带了电脑晚上回家还是要改。当时我们一起磨课的几个伙伴,那期间基本上每天晚上改ppt到深夜,第二天又早起花将近两个小时时间继续去磨课。

那么在这样的过程中学到什么了吗?我可以明确的告诉你们,至少我没有,和我一起培训的小伙伴们也没有。唯一学到的就是给小孩子上课的流程,但这个流程也仅限于新东方。

好不容易,两个星期的时间过去了,我们以为终于快解脱的时候,收到通知说觉得我们讲的不好,需要再磨课一周,有一个伙伴表现不错可以按时预终试。那个伙伴通过了这个所谓的预终试,后面我再来说她的感受。

我们剩下的人又继续待了一周,因为大家都不想放弃这个机会所以都选择再磨课一周,这样加之前的两周就三周差不多一个月了。对于没什么收入的应届生来说,是很难支撑下去。等于又浪费了一个月,又过了没有收入的一个月。

而后,到了预终试周五那天,我们提前了一个小时去,有三个评委,在一个大教室。我们按照磨课的流程去讲,按照她们给我们的示范视频去讲,然而讲完都被批评了。说我们是上课的机器,说我们不知道在真正的课堂上小孩子是什么反应,我们当然不知道啊,要知道的话还需要你们教吗?平时磨课的时候,给我们配课的都是一起参加预终试的老师,都是同龄人,我们当然不知道小孩子会是什么反应。于是,这个进入新东方的最后一关似乎是闯关失败。但是我没有感受到不高兴,只是感觉解脱。

宣布他们所谓的结果以后,说是下周再好好磨课一周还是可以继续参加预终试,但我不想再浪费我的时间,直接走了,退了所有培训时加的群,删了所有培训期间加的新东方的老师。

虽然我没有通过,但我不觉得自己很差,也不会有恨意,只是把我最真切的感受表达出来。

再来说之前通过的那个伙伴,后面我们有聊过天,她吐槽第一个月工资算了下还不到3000。并且给她分的校区是离住的地方要两个小时通勤时间的校区,并不是招聘的时候说的就近分配。新东方我在的这个城市所有老师的底薪都是1200,泡泡这边的课时费新老师是70一小时,一节课两小时也就是140。平时一般只有周六周日上课,这样除非你周六周日两天满课,加上底薪才能拿到四五千这样。

事实上新老师才进去是不会满班的,所以薪资其实很低。当然寒暑假从周一到周五甚至周六都排满课的话,薪资是还比较乐观,能达到五位数。一个班16-22个学生,每天满课,上完课还要改作业,发送每个学生的家长反馈,这样的工作强度下有五位数的薪资也算正常。如果你的身体你的嗓子受得了的话。

再就是福利这一块,本来新东方的正式员逢年过节发的礼品就不多,这些试用期员工还没有。我所知的很多名气没有新东方大的公司,实习生也会照发节日礼品。另外,上课要打印所需要的纸,还有奖励给小朋友的小礼物都得自己掏钱买,并且公司不报销。面试了这么多公司,新东方是我见过的福利最差的公司。

寒暑假工资是会比较高,另外还有续班奖金,但是续班续的不好的老师,下一季度的排课会变少,同时课时费也不会怎么涨,这就意味着工资很少。

关于师资,你不是学英语专业的也可以来教英语,甚至没有教资也可以,他们怕是忘了之前泡泡被曝出来老师学历造假的事了。培训的老师很明确的跟我们说,只要你开始带班了,你就是这个班的主人,你想干什么就干什么,好好哄那些小孩让他们续报就可以了,还可以推销点读笔,很多家长会买账。要是家长知道她们花那么多钱报的班的老师师是这样的水平不知道会是什么感受。

说了这么多,都是我自己的感受,基本上都是不好的,因为我的经历让我觉得新东方不是我印象中的大公司。

我的新东方梦已经破灭了,以后再跳槽或者找其他工作绝不会再考虑新东方,任何部门任何地方的都不会再考虑。

第一次回答,我在两年之内,去面试过两次新东方优能一对一,这个问题我清楚!新东方对外宣传很好,老师只上课不坐班,平均月薪不低于7000,但是是平均!就意味着你,闲的时候可能天天没课,但是还要搞什么教研,培训。这种情况下可能一个月两千不到。而且很多时候还要无薪培训3个月。这样算下来前面几个月真的很难熬。可能你把前面几个月熬过了,开始忙起来,慢慢会有课给你排了,工资也就慢慢上来了。忙的时候备课备到凌晨56点。然后早上八点开始上课,上到晚上十点,这一趟下来很有可能你就月入过万。要是你真心喜欢教育,能接受这种高压高收入,你就很适合新东方。但是像我这种心态不好的,自己对培训机构又比较不感兴趣的,就真的受不了。

再说一下我为什么要去新东方面试两次吧。第一次,大学刚毕业,工作不好找,就去投了简历,一面,二面,然后就磨课磨课,自己没当过家教,所以讲的很烂。但是他没有马上告诉我不通过,就一直叫我磨课,后面磨了几轮,觉得我确实功底不好,磨不出来,就叫我不用去了,当时我感觉,如释重负,中间耗时接近1个月,解脱了。当时和我一起磨课的,我知道有些人最后过了,但是很快就走了,留下来的好像就一两个。后面我打算考公招,想去培训机构积累经验,听在里面做人事的朋友说他们比较缺人,他们就鼓励我再去试试。高工资的诱惑,也驱使我再去经历一次当时那种折磨。这次还比较顺利,三次试讲以后就叫我答辩,过了之后还签了合同,然后我马上辞职,准备入职新东方,心想自己终于走运了一次。结果最后分到校区和区域主管谈话的时候,区域主管觉得我沟通能力不够,没有经历长达多久多久的磨课和培训,就告诉我还要磨课,接受培训,熟悉教材,我表示理解。然后就磨课,做讲义,做ppt,听培训,写心得,把自己搞得压力特别大。最关键的是,我感觉自己做出来的东西永远得不到他们的认可。我知道原因是多方面的,有功底,教学能力,个人气场,应变能力。要想提升自己,达到可以正式给排课的水平,就必须一次次的磨课,还有什么培训,又搞了一个月,我当初的激情和信心也磨没了。最后我主动提出离职(没收到一分钱的工作),因为我不知道要磨到什么时候,我才能达到他们的要求,才可以正式上课。

我承认是自己的意志太薄弱了,但是磨到最后,我真的很不开心,做人做事的自信,激情,都没了,犹豫再三,终于半途而废。

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