培训机构做兼职老师的协议,请帮忙分析一下有没有大坑?

坑不止一个。

1、课酬/毛利问题。题主自己也提到了,成本问题说不清,要谈价格最好是签订一堂课的课时费是多少,就算是希望通过这个来激励合作老师,也应该是按人数来规定课酬。

2、乙方要负责教学期间学生的安全并承担由此产生的相关责任。也就是说学生自己跑来跑去摔倒受伤了或者损坏了东西,需要老师来承担这个责任。

3、课酬的支付需要得到第三方认可。也就是说如果家长觉得孩子成绩没有进步,不管什么原因,她不想付钱,那老师就拿不到课酬了?

粗略一看,几个问题

第一,押金5000,从我的角度合伙人不像合伙人,培训费不像培训费。如果真是合伙人,这个钱估计不够,如果是培训费,这个费用有点高。

第二,毛利的40%,我这做一对一兼职一般是课程费用的三分之一多一点,比如300一个小时的费用就是一百多一点。 毛利这个东西很难评估,很多东西能摊进去,特别是很多市场费用其他费用。

第三,你老婆只是想兼职,何必搞那么复杂,一个月一结算的赚钱课时费用就好了。

第四,如果真相成为合伙人一起长干,以上的话当我没说。

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