有哪一刻让你觉得不想再当一名课程顾问?

谢邀,不知道您说的是哪种课程顾问,我这里要说的是教育机构的课程顾问,顾名思义就是在家长给孩子报班的时候给出中肯建议的,充当参谋的角色。但是在教育机构里,都变味了。按说做教育是个良心活,而教育机构里的课程顾问说白了就是课程销售。至少之前了解的是酱紫的,这家机构在繁华市中心的某座高档写字楼上,基础设施完备,物业服务也都十分到位。坐电梯都要刷卡的那种,能租得起这种地方的机构想必不差钱,应该是在当地做的挺大,但是他们很会精打细算,因为考虑到每年花到物业的钱高达几十万,索性让员工包揽了物业的活,记得那天早上我去的时候,有个男生拿着抹布在擦墙上的照片墙的框,我想就算是物业也不会做的这么细致吧。

言归正传,课程顾问,不仅要背负销售课程,完成业绩的压力,还要忍受教育机构的压榨和剥削…

1.上班必须打卡,下班可以不打卡(几点下班很难说,反正不会正点下班就对了)下班不打卡,也就意味着机构不承认你加班了,可以不用给加班费,另一方面又用”当老师是个良心活,需要有责任心”这种话来绑架员工,好一个良心活,好一个责任心,因为有了这两样,即使不要求,员工也会自动留下来加班,有些女老师甚至留到晚上11点才下班,这时机构就更有理由不给加班费,万一员工出了什么意外,机构承担的责任也会相对小一些吧,真是个三全其美的办法呢。

2.早会列队,报数,喊口号,%*千&#万!%*千&#万!%*千&#万!朗读销售圣经,开始自我洗脑。

3.Le捐,Le捐是个什么鬼,Le捐呢总的来说就是在你不符合公司规定的时候,扣罚十元到百元不等的工资,WHF!!!大家是来挣钱的不是来做慈善的好不好~明明就是扣钱还说的那么”委婉”(捐给你个肾你要不,吓死你丫的),你可能觉得,员工出错的时候公司对员工做出惩戒是合理的呀,BUT,人家的规定是,发型不合格,捐!不化全妆,捐!着装不合格,捐!鞋子不合格,J U A N~,反正是从头到脚,一项不合格就扣钱,你见过哪个人民教师因为没有打扮的的花枝招展,香气扑鼻扣钱的?除此之外,员工每月还要往培训机构发的手机卡里充值50元,以方便和学生家长联系沟通,并且离职的时候卡里的钱还不能少于25左右吧。

4.重头戏之大型“表彰”现场,就是租一个大型的剧院之类的,全员穿戴统一的去,一队一队的表演节目,开始对完成业绩的团队表扬颁奖,然后没有完成业绩,或者业绩倒数的,上台去表演喝苦瓜汁(人家这里的惩罚方式是让员工自己选!)然后再由队长发表一通感言,公司高层再假惺惺的鼻涕一把泪一把的上台表示安慰。你可能会问员工们这么忙了,那还有时间排练节目呢?时间嘛,就像海绵里的水,挤一挤总会有的嘛,比如,中午的休息时间就挺好。大中午的不休息,反而跟打了鸡血一般,自顾自地用势如破竹的气势喊着口号,用吃奶的力气跺着写字楼的地面,仿佛这栋楼上只有他们自己。并且,这样的大会可是一个月举行一次的呦。

看到这里,你还想当一名课程顾问吗?

最近看到很多知友在问是哪家教育机构,我在这统一答复下哈,这家教育机构是dazhi

除此以外,不知道别的教育怎么样,在此不多做评论,但是还是要提醒各位即将毕业,踏入社会找工作的童鞋们一定要擦亮眼睛!

下面我在给大家列举几个找工作可能会遇到的坑吧

1.教育机构和你签培训协议,不要以为教育机构这么好心,还给你培训,首先,它不是免费的,即使是现在没有收你钱,但是你的在这里干满协议里规定的年限才能辞职,如果提前辞职,就要支付违约金!

2.服装 ,服装因为是统一的,所以可能会让你掏钱买包括西装西裤,衬衫,发饰,价格嘛二三百,有的三四百,你还没从这挣到钱,就先让你拿钱了。

当我觉得我学的专业知识开始荒废的时候。

当我明白即使有些人没有这个需求还要为了个人业绩和公司未来努力制造这种需求的时候

当我不想再打陌生电话,不想听对方说不需要然后直接挂了,再对自己说下一个的时候。

当我不想每天去地推,每天用热情去贴别人冷脸和摇头的时候。

当我不想再承受每月数万的业绩指标而产生的巨大工资压力的时候。

当我想做回我自己的时候。

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