毕业两年,从国内转欧美,用两年时间换取英语能力是否划算?

首先第一条你没有说明你准备如何做到从国内转战欧美,是通过留学,还是找国外工作。
此处我假设你选择欧美中的美国,
要么F1留学,然后H1B工作, 那就要系统训练听说读写应付各种考试,写文书
要么J1外派,那就要找到可能支持的公司或者岗位,那英语就侧重口语听力。
这两项都不是很容易达成。所以这个问题是你应该最先考虑的,到底学英语是为什么。

第二,再假设你有一个大概的计划,然后开始英语学习,不代表你就一定要脱产啊,这两项并不互相干扰。而且说实话你见过脱产学外语的吗,一天八小时学英语?(大学生备考GRE除外)

比较大的外企英语培训公司?
据我所知,基本就VIPABC && WSE && EF && GEDU && 韦博了,迪斯尼的市场份额应该不算高。

VIPABC 是今年新贵,各种“姚明”在上海雨后春笋般的冒出来,基本以线上教育为主,做浏览器或者客户端的线上教育,如果不用思科的一篮子解决方案,自己弄也是很费功夫的,何况拿了Alibaba的投资,怎么看都不是技术很弱的样子。

Wallstreet English 据我了解相对偏爱MS系的技术,Java在内部的应用不多。

英孚,我去过一次他们的亚太区总部(SH 铜仁路),参加了一次node school(主要是为了目睹一眼substack的风采),但据我平常对EF产品线的观察,EF的整个技术栈的跨度相当广泛,Node.js算是比较新的技术了,他们已经部署在一些生产环境了,按照之前看的EF SH Lab的招聘要求,他们对技术要求的深度和广度都不低,他们产品线上的app各种CSS3的应用,实在不像题主说的style都没写过。

环球雅思,如果题主在这家公司,那我估摸着会有些困扰,GEDU的整套IT技术方案貌似比较旧(从nework team同事那边了解的情况),而公司又一点不小,现在主要靠收购方英国培生在重新整合资源,10月的时候刚命名了新CEO,这家公司的好处是做英语考试、测试的资料会相当多,如果是想要给自己一个“英语”的名分,在GEDU应该可以收获不少内容。

韦博,不了解。

以上偏题。

然后答正题,以我对上述公司的了解,一般来说内部员工都是可以部分享受公司本身提供的英语培训的,赶快参加这类培训,既然你想提高英语水平,为什么要顾虑别人的眼光?而且我觉得你矛盾是个伪命题,因为根本不存在英语换技术这个议题,虽然不是所有工作机会里最好的选择(这个看运气),但如果题主对现在的工资看的过去,那也没什么不好的,何况人是一种需要有内驱力的生物,光靠外界环境驱动是得不到最优结果的。公司的内容没有价值,你就不能创造价值了?重构legacy代码,或者整个重构legacy system来增加架构方面的经验,再或者换个角度,多参与开源社区,贡献代码,技术这个东西是先于自己再于公司的,环境固然很重要,但人难道不是更重要的?

而且退一万步讲,在EF、WSE、GEDU都拥有丰富的外籍同事这个资源,再不济,两年的工作下来,英语的沟通以及开口能力都比以前有相当大的提高。

偏题了,所以匿了,如果LZ已在欧美,我这答就更偏了(但我不明白,4级没过是怎么出去的)。

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