瑞思学科英语当老师真的不好吗?网上说的都是真的吗?不建议去?

就像在淘宝买东西一样,大多数人收到的东西如果是满意的,最多打个好评,勤快点的写几个字说挺好(例如我),而如果那个东西不满意,但是又懒得退货的时候,评价里肯定都是满满当当的差评文字,不信可以问问身边的人是不是这样…因此你会觉得在网上看到的多是负面评价,那是因为只有负面情绪才更能引起人发泄的欲望。

作为一个上市机构,瑞思的教师培训体系是比较完整的,而且瑞思有很多老师真的很厉害,能学到很多东西,带高年级的话,课程本身难度就比较大,这对于新老师来说,是一个绝佳的锻炼平台,每个阶段的教学都有针对性的培训,每年都会有大规模的学术普查来检测老师的教学水平和教学效果,从自身发展角度来看,瑞思是很不错的选择。相应来说,对老师的要求不止是教学能力上,对于孩子的了解、照顾和发自内心对孩子们的喜爱,也是你能不能在这里长时间做下去的决定性因素。

我不知道网上咋说的,我就说说我看到的。

大部分家长都挺好,孩子也不错,在校区要全英文交流,对自身也有很多提升。

但是,对老师的压迫太严重了!!!

本来一个班有规划师和老师,职业划分是老师上课,规划师负责和家长沟通、升学这些,然后升学奖金规划师和老师平分。

但是,上海某校区那么多班,就一个规划师你敢信?而且这规划师还和学术主管有一腿…

和家长沟通、求升学这些工作全给老师做了,累的跟狗似的,奖金却白白分给规划师一半,每次奖金规划师都是老师的十倍还多,那规划师真的是啥也不做,躺着拿钱。

其他校区不知道,估计大同小异,反正压迫都很严重,在瑞思,领导就看升学,当然,教育机构看重升学很正常,家长和孩子都挺好,能学到东西,就是老师们太惨,跟奴隶似的,新人来了都是被压迫走了,老师流动率太高。

最后再给你讲个笑话。

听说因为去年股票下跌,然后上层减半了老师的晋级名额,然而晋升也不看成绩,名额只留给那些接受压迫,比较听话,在瑞思呆了好几年的老老师。

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